Bain & Company, un cabinet de conseil en stratégie innovant

Nous avons ainsi été les premiers à quantifier l’apport de la fidélisation des clients. Nous avons inventé le soutien aux fonds de Private Equity en adaptant les outils méthodologiques du conseil en stratégie à leurs besoins d’évaluation de sociétés cibles et de gestion de portefeuille. Preuve de notre engagement aux côtés de nos clients, nous avons été les premiers à proposer de mettre une partie de nos honoraires à risque, indexée sur leurs résultats ; ce que nous pratiquons toujours et de plus en plus. Nos travaux sur le cœur de métier et ses adjacences sont devenus une référence. Nous sommes convaincus que les entreprises familiales partagent un secret, la mentalité de fondateur, à l’origine de leurs succès et que certains grands groupes savent garder ou répliquer.

Créé en 1985, le bureau français de Bain aide les dirigeants et leurs équipes de direction à générer des résultats financiers durables, quel que soit leur secteur d’activité. Nous sommes ainsi devenus l’un des cabinets de conseil en stratégie leader en France. Notre succès repose sur notre détermination à obtenir les meilleurs résultats pour nos clients et à offrir le meilleur apprentissage à nos collaborateurs.

Nous partageons les ambitions de nos clients et offrons des résultats concrets.
Nos clients dirigent de grands groupes cotés, des entreprises familiales, des fonds de Private Equity ou des institutions du secteur public. Nous les conseillons sur leur stratégie, les opérations, la technologie, l’organisation et les fusions-acquisitions. Nous proposons à nos clients des stratégies créatives, dont la mise en œuvre est possible, pour garantir l’atteinte de résultats. Cela signifie par exemple identifier ensemble les décisions clés et la façon dont elles sont prises et appliquées pour améliorer l’efficacité de l’entreprise.

Nous pensons qu’un cabinet de conseil doit être plus qu’un conseiller. Nous nous mettons à la place de nos clients pour générer des résultats concrets. Cela passe par des solutions sur mesure qui transcendent les frontières fonctionnelles, industrielles, géographiques ou hiérarchiques chez nous ou chez nos clients. Les résultats que nous co-construisons avec nos clients sont pragmatiques, tournés vers l’action, durables et reproductibles.

Nos collaborateurs sont notre meilleur atout.
Nous sommes fiers de notre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents, c'est ce qui forge notre réussite à court et long terme. Bain & Company distille dans tous ses bureaux une politique de développement personnel fondée sur le mérite et l'esprit d'entreprise. Les collaborateurs de Bain bénéficient tout au long de leur carrière de nombreuses formations au niveau local ou international.

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Nous avons plaisir à travailler ensemble et sommes fiers de notre engagement social et environnemental.
Parce que notre métier est exigeant, nous veillons à proposer un environnement de travail agréable et convivial à nos collaborateurs en organisant régulièrement des activités destinées à renforcer l’esprit d’équipe.

Par notre engagement caritatif, nous mettons en œuvre nos valeurs d’équipe, de partage et d'apprentissage en aidant les autres. Par exemple, grâce à notre équipe de volontaires Bain Cares, nous proposons régulièrement des activités qui encouragent les comportements vertueux au sein de l’entreprise. Nous donnons ainsi à nos collaborateurs la possibilité d’allouer une partie de notre budget caritatif à l’association ou l’ONG de leur choix.

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